Benefit福利厚生・制度

福利厚生

厚生施設

東急グループ会員制リゾートクラブほか

諸制度

 資格取得支援制度
 退職金制度
 東急グループ共済制度
 育児と仕事の両立支援制度
 東急グループ従業員持株会制度
 東急グループ優待制度
 定年再雇用制度 など

 


 

休日休暇

週休2日制/年間120日以上
※休日取得日は配属先・勤務地により曜日が異なります。
※創立記念日(10月)

年次有給休暇

有給休暇は入社時に10日付与。
翌年度以降毎年1日ずつ、4年目以降2日ずつ増え最大21日間。
結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、多目的休暇など
 


 

研修制度

◆階層別研修/当社研修センターにて実施 *新入社員研修
 1年目振り返り研修
 2年目社員研修
 中堅社員研修
 新任主任研修
 新任管理職研修
 新任課長研修 など

◆専門職研修
 設備管理習熟度別研修

◆その他
 外部セミナー、東急グループ研修 など

 
 

自己啓発支援制度

資格取得支援制度

 
 

メンター制度

新入社員それぞれに、メンターを任命しています。
職場環境への適応や人間関係の構築、働き方の確立、自立的成長の促進、業務意欲の向上などをサポートする体制を整えています。

 
 

キャリアコンサルティング

キャリア面談を実施するなど、社員のキャリア形成に尽力しています。

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