福利厚生
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厚生施設
東急グループ会員制リゾートクラブほか
諸制度
資格取得支援制度
退職金制度
東急グループ共済制度
育児と仕事の両立支援制度
東急グループ従業員持株会制度
東急グループ優待制度
定年再雇用制度 など
休日休暇
週休2日制/年間120日以上
※休日取得日は配属先・勤務地により曜日が異なります。
※創立記念日(10月)
年次有給休暇
有給休暇は入社時に10日付与。
翌年度以降毎年1日ずつ、4年目以降2日ずつ増え最大21日間。
結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、多目的休暇など
研修制度
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◆階層別研修/当社研修センターにて実施 *新入社員研修
1年目振り返り研修
2年目社員研修
中堅社員研修
新任主任研修
新任管理職研修
新任課長研修 など
◆専門職研修
設備管理習熟度別研修
◆その他
外部セミナー、東急グループ研修 など
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
メンター制度
新入社員それぞれに、メンターを任命しています。
職場環境への適応や人間関係の構築、働き方の確立、自立的成長の促進、業務意欲の向上などをサポートする体制を整えています。
キャリアコンサルティング
キャリア面談を実施するなど、社員のキャリア形成に尽力しています。